Yngre generasjoner krever bærekraftige produkter og løsninger. Veien til omstilling handler om holdninger og smart digital endring.

Når store og komplekse virksomheter skal lykkes med digital transformasjon må de ha en teknologiplattform som gjør det mulig med effektiv digital utvikling. Det ferske samarbeidet mellom Pearl og Cognizant er skreddersydd til å møte utfordringene i den norske handelsnæringen.

Nå skaleres automatiseringen opp i mange norske bedrifter og er en viktig driver for endring i organisasjoner. Økt effektivitet, bedre resultater og optimalisering av verdikjeder er noen av resultatene. I kjølevannet av dette så kreves nye ferdigheter og behovet for nye roller vokser frem.

En global undersøkelse viser hvordan ledere i handelsnæringen investerer i analyser og bruker teknologi for å skape smartere verdikjeder.

Septemberutgaven av e-avisen til Computerworld (bak betalingsmur) har et temabilag om «HR som virksomhetens endringsmuskel». Den handler om at HR-faget er i sterk endring og at digitaliseringen gir HR-avdelingen en større og viktigere plass på virksomheters strategiske agenda; i jakten på konkurransefortrinn.

Den siste IPCC-rapporten er blant toppsakene i Norge for øyeblikket akkurat som den den er i flere andre land. Ikke overraskende var akselerasjon av det grønne skiftet også hovedtemaet ved Stortingsvalget tidligere i år. Derimot kan det være overraskende at Cognizants nyeste forskning viser at grønnere drift også er bra for bunnlinjen.